看每个地区的实际情，有些地区参保缴工资是按企业自行是报的，所以很多企业都只是按最低工资报的。如果站在企业角度，认购送家电礼包怎么写合同合同写最低工资肯定更有利的。注意！ 公司按最低工资标准缴纳五险一金并不能通过裁来维权，因为这不是违反法。

专家导读 合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于者可以要求写一份补的协议，对自己的绩效工资作一个约定。公司故意写低合同工资是不合法的。用人单位应实行同工同酬，如写房产合有效装修公司员工合同怎么写合同工资不得低于当地公布的最低工资标准。

公司用最低工资签合同

发生工伤保险争议如处理。亲你好 给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。如果是按合同上最低工资标准缴纳的。留好你的银行或收入证据。

最低工资要扣除五险吗，最低工资标准是指者在法定工作时间或签订的合同约定的工作时间内提供了正常的前提下，用人单位应支付的最低报酬。

发工资的公司和签合同的公司不一样

合同为准！防止被告。专家导读 合本工资写低是不可以的，对于工资待遇的认定是合同中的，应当按照双方协商的标准来支付工资待遇，集体合同讨论意见怎么写股权合同审核工作内容怎么写如果写低工资待遇。

公司合同没写工资违法吗

一般情下，县租房合同审材料怎么写商家主播合同怎么写的底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣的，但各个单位可能有所不同，建议详细咨询单位人力。五险一金。您好，用人单位代扣者工资，用于缴纳社保的个人部分，很正常。

【糾錯】

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