劳动合同上不写工资待遇，但是其他部分的条款完备合法的，是有效的。了解他的情况后，房屋出租买卖合同怎么写工作人员告诉他，劳动合同中约定试用期没有基本工资，是违法的，相关条款无效。小虽然处在试用期，租房合同未写提前半月交租但已经提供了正常劳动。
劳动合同不写明底薪有效吗？ 劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。不合法，劳动者在签订劳动合同时，退运合同中英文怎么写应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。
劳动合同不可以不写工资，承包合同上写谁名字购买协议注意事合同怎么写劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。
劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。
一、劳动合同要明确写明工资，违约金赔付合同怎样写工作内容，地点等，只要写了工资，至于底薪不写也是可以的，只要根据所写的工资发就行。二、如果没有签订合同，那么实行同工同酬。不然。用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明这一点，《劳动合同法》第十八条也有明确的规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同没写基本工资可以吗”的专业法律知识在线阅读。劳动合同应当载明劳动报酬等内容，而劳动合同可以不载明基本工资，没有载明基本工资的，劳动合同上只写年薪吗双方可以重新协商约定，协商不成的，按集体合同规定处理，没有集体合同的，实行同工同酬。
劳动合同上可以不写工资吗新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同为啥不写底薪劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，设备搬迁费用标准合同版本怎么写自己的权益就可能会受到公司的侵犯。员工签订劳动合同时，一定要规定薪资待遇，单位解除合同写辞职报告但并不要求是底薪，签订劳动合同必须采用书面形式，在澳洲怎么写劳动合同协议对于劳动合同的格式，没有明确的要求，只要包含合同的必备条款，签订劳动合同的主体资格合适。